老板跑路欠薪没有合同，老板可投诉劳动部门促支付。跑路未果则申请劳动仲裁，欠薪法律途径维权。合同在没有签订劳动合同的办理情况下，要证明与单位存在事实劳动关系，老板劳动者可以收集并提交一系列证据材料。跑路
一、欠薪老板跑路欠薪没有合同怎么办理
面对老板跑路且未签订劳动合同导致欠薪的合同困境，劳动者可采取以下措施来维护自身权益：
1.直接向劳动行政部门投诉，办理利用行政力量促使用人单位尽快支付拖欠的老板工资。此途径的跑路优势在于效率较高，成本较低，欠薪是合同处理简单欠薪问题的首选。
2.若投诉未能解决问题，办理或涉及更复杂的劳动纠纷，如经济补偿等，则需进一步向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。
二、如何证明与单位存在事实劳动关系
律师在线提醒您，在没有签订劳动合同的情况下，要证明与单位存在事实劳动关系，劳动者可以收集并提交一系列证据材料。具体包括：
1.工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等；
2.用人单位发放的工作证、服务证等身份证明文件；
3.劳动者填写的招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4.以及考勤记录和其他劳动者的证言等。
这些证据材料能够综合反映劳动者与用人单位之间的实际用工关系，为证明事实劳动关系提供有力支持。
三、老板欠薪跑路如何找靠谱律师
在寻找合适且靠谱的律师以处理老板欠薪跑路的问题时，劳动者应注意以下几点：
1.考察律师事务所的规模和声誉，选择有正规资质和良好口碑的律所；
2.了解律师的专业领域和以往业绩，选择擅长处理劳动纠纷且经验丰富的律师；
3.与律师进行直接沟通，评估其沟通能力和解决问题的态度；
4.在办理委托手续前，务必核实律师的执业证书，以防上当受骗；
5.与律师商定合理的费用并签订委托合同，明确双方的权利和义务。
通过这些步骤，劳动者可以更好地找到靠谱的律师来维护自己的合法权益。
