妻子出轨怎么惩罚第三者 妻子出轨,想惩罚第三者需注意法律上第三者不担责。若因此离婚,男方可要求女方支付损害赔偿,但无权直接法律惩罚第三者。出轨离婚,无过错方是有权请求损害赔偿的。一、妻子出轨怎么惩罚第三者妻子出轨,想要惩罚第 黔东南律师事务所 2026-02-25 2698
劳动仲裁不受理怎么去法院起诉 劳动仲裁不受理去法院起诉的流程主要是包括携带相关的材料到有管辖权的人民法院提起诉讼、进行审查、符合立案条件的予以立案等。劳动仲裁不受理的原因主要是包括申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接 黔东南律师事务所 2026-02-25 2975
劳动诉讼案件中的证据具体有哪些 劳动诉讼案件中的证据有:能够证明当事人诉讼主体身份、诉讼请求的证据,如用人单位的营业执照、工资支付凭证。在司法实践当中,劳动诉讼案件一般会在六个月内结束。一、劳动诉讼案件中的证据具体有哪些1.证明当事 黔东南律师事务所 2026-02-25 2888
劳动争议诉讼的误解应该如何解决 劳动争议诉讼中常见误解如何破解?本文详述了劳动争议解决的正确途径,包括协商、调解、仲裁到诉讼的流程,并明确了诉讼中当事人的责任与义务。遵循法律流程,明确责任,才能维护自身权益。一、劳动争议诉讼的误解应 黔东南律师事务所 2026-02-25 825
孩子抚养费标准的依据是什么 孩子抚养费的标准一般是依据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。在司法实践的过程中,孩子抚养费起诉状要写明当事人信息、抚养费支付请求等相关内容。一、孩子抚养费标准的依据是什么在离婚 黔东南律师事务所 2026-02-25 1804
工作服扣钱合法吗 工作服扣钱不合法,用人单位应提供劳动条件并承担费用。同时,公司压工资也不合法,需依法代扣或减发。劳动者应了解并维护自身合法权益。一、工作服扣钱合法吗工作服扣钱是不合法的。1.劳动者在职期间,用人单位为 黔东南律师事务所 2026-02-25 1323
工资支付纠纷需要多长时间才能提起劳动仲裁 发生工资支付纠纷的,属于劳动仲裁的范围内,在仲裁时效内随时可以申请劳动仲裁。工资支付纠纷申请劳动仲裁的流程包括提出仲裁申请、仲裁委员会在规定的时限内会作出是否受理的决定、将开庭的相关信息书面通知送达当 黔东南律师事务所 2026-02-25 108
当事人提起劳动诉讼时需要满足哪些条件 当事人提起劳动诉讼时,需要满足的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。劳动诉讼案件中收集的证据一般包括劳动合同、来源于劳动保障部门的证据等。一、当事人提起劳动诉讼时 黔东南律师事务所 2026-02-25 1487
楼上沉水弯漏水是谁的责任 楼上沉水弯漏水,责任在谁?物业还是业主?如何确定责任方?本文为你详细解读。我们将从漏水原因、质保期等方面进行分析,同时教你如何与楼上邻居交涉。一、楼上沉水弯漏水是谁的责任楼上沉水弯漏水的问题,首先需要 黔东南律师事务所 2026-02-25 2201
当事人提起劳动诉讼时需要满足哪些条件 当事人提起劳动诉讼时,需要满足的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。劳动诉讼案件中收集的证据一般包括劳动合同、来源于劳动保障部门的证据等。一、当事人提起劳动诉讼时 黔东南律师事务所 2026-02-25 937
广告公司不发工资告劳动局吗 广告公司不发工资时,员工有权向劳动局投诉。劳动局负责监督单位遵守劳动法规,维护劳动者权益。员工可向劳动保障监察大队书面报案,要求其依法处理,以维护自身权益和劳动关系的稳定。一、广告公司不发工资告劳动局 黔东南律师事务所 2026-02-25 1118
不给办离职证明违法吗 不给办离职证明是违法行为,劳动者可依法维权。离职证明和解除劳动合同书不同,离职证明是法定义务,解除劳动合同书是双方协商产物。本文详细解读了二者的区别和法律依据。一、不给办离职证明违法吗不给办离职证明是 黔东南律师事务所 2026-02-25 377
工程发包方式 在实践中经常会出现一些工程承包单位将承包的工作作业发包给其他具有资质的企业来完成的,在将工程发包的过程中需要按照相应的程序来进行,否则就很有可能会构成违法发包。那么工程发包方式?以下将由律师在线小编为 黔东南律师事务所 2026-02-25 2468
劳动投诉的话多久会处理 劳动投诉处理时间为一般60个工作日完成,复杂案件可延长30日,即最长90天内处理。紧急情况建议协商解决或直接依据相关法律法规申请仲裁。一、劳动投诉的话多久会处理劳动投诉的处理时间为自劳动保障行政部门立 黔东南律师事务所 2026-02-25 494
没办离职手续工资不发工资可以告吗 没办离职手续工资不发工资可以告,一般需要先申请劳动仲裁,要求用人单位支付未发的工资。离职未发工资的法律后果严重,不仅可能面临劳动行政部门的处罚,还需向劳动者支付赔偿金。一、没办离职手续工资不发工资可以 黔东南律师事务所 2026-02-25 1364
劳动投诉多长时间有消息 劳动投诉后,通常15个工作日内有回复。劳动局5日内决定是否受理,一旦受理即视为立案,随后展开调查并在规定时间内完成调查,最终15日内作处理决定。一、劳动投诉多长时间有消息当劳动者向劳动局提交劳动纠纷投 黔东南律师事务所 2026-02-25 2940
怀疑女方骗婚需要什么证据 怀疑女方骗婚需的证据包括共同被骗者的证人证言、骗婚过程中的财礼收据是关键证据,同时,骗婚行为的录音录像也是有力证明,能直观展示女方行为。一、怀疑女方骗婚需要什么证据怀疑女方骗婚,要获取有效证据以支持法 黔东南律师事务所 2026-02-25 2361
公司不按时发工资是否是违反劳动法 公司不按时发工资违法吗?劳动者如何投诉?如何申请劳动仲裁?公司不按时发工资是违反劳动法的行为。本文详细解答了这些问题,并提供了相应的法律程序和操作步骤。一、公司不按时发工资是否是违反劳动法是的,公司不 黔东南律师事务所 2026-02-25 1549
举报不发工资需要什么证据 举报不发工资,需准备劳动合同、工资单、银行流水、考勤记录及工作文件等,以证明劳动关系及拖欠工资行为。有助于证明劳动关系的存在及工资支付的合理性。一、举报不发工资需要什么证据在举报单位不发工资时,劳动者 黔东南律师事务所 2026-02-25 1421
劳动诉讼材料包括哪些 劳动诉讼材料是劳动纠纷解决的关键,包括起诉状、当事人资格证明、劳动合同等材料。本文详细解析了劳动诉讼材料的准备要点,以及法律依据和诉讼条件,帮助读者更好地了解劳动纠纷的解决途径。一、劳动诉讼材料包括哪 黔东南律师事务所 2026-02-25 1182
施工单位有哪些质量责任和义务 施工单位需依法取得资质证书,并承担施工质量责任。在施工过程中,施工单位应严格遵循技术标准和设计图纸,确保施工质量和安全。律师在线为您提供专业的法律解答,快来留言提问吧!一、施工单位有哪些质量责任和义务 黔东南律师事务所 2026-02-25 2391
劳动纠纷起诉所需的关键证据有哪些 劳动纠纷起诉所需的关键证据有当事人的基本情况的证据材料、劳动仲裁委员会的回执或受理通知书等等。人民法院对于符合起诉条件的案件,会在规定的时间受理立案。一、劳动纠纷起诉所需的关键证据有哪些原告向人民法院 黔东南律师事务所 2026-02-25 1726
不给办离职证明违法吗 不给办离职证明是违法行为,劳动者可依法维权。离职证明和解除劳动合同书不同,离职证明是法定义务,解除劳动合同书是双方协商产物。本文详细解读了二者的区别和法律依据。一、不给办离职证明违法吗不给办离职证明是 黔东南律师事务所 2026-02-25 1215
工资没发告劳动局拿回几率大吗 工资未发,告劳动局拿回的几率较大。劳动局可依法介入责令支付,并可申请仲裁或支付令维权。与公司协商无果时,司法手段是有效保障。快来了解相关知识,保障你的合法权益。一、工资没发告劳动局拿回几率大吗工资没发 黔东南律师事务所 2026-02-25 2164
刑事自诉案件判决后才抓人吗 刑事自诉案件判决后才进行抓捕,抓捕时机在判决有罪并执行刑罚后。被害人及其法定代理人、近亲属可提起自诉,但并非所有案件都适用。一、刑事自诉案件判决后才抓人吗是的,对于刑事自诉案件,只有在人民法院依法判决 黔东南律师事务所 2026-02-25 2528
有哪些方法可以保全劳动诉讼中的证据 可以通过向人民法院申请保全证据来保全劳动诉讼中的证据。劳动诉讼的流程主要有:提交起诉状和证据材料、立案、开庭审理、判决等。劳动争议诉讼时效期间为三年。一、有哪些方法可以保全劳动诉讼中的证据保全劳动诉讼 黔东南律师事务所 2026-02-25 1329
劳动争议是不是可以直接到法院起诉 劳动争议不可以直接到法院起诉,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,才可以提起诉讼。劳动争议起诉的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。一、劳动争议是不是可以直接 黔东南律师事务所 2026-02-25 1894
有哪些方法可以保全劳动诉讼中的证据 可以通过向人民法院申请保全证据来保全劳动诉讼中的证据。劳动诉讼的流程主要有:提交起诉状和证据材料、立案、开庭审理、判决等。劳动争议诉讼时效期间为三年。一、有哪些方法可以保全劳动诉讼中的证据保全劳动诉讼 黔东南律师事务所 2026-02-25 968
建筑工程承包纠纷怎么处理 在实际生活中,工程在修建过程或修建完成后往往会出现许多需要协调的纠纷,比如在工程承包过程中会出现工程承包合同纠纷。我...在实际生活中,工程在修建过程或修建完成后往往会出现许多需要协调的纠纷,比如在工 黔东南律师事务所 2026-02-25 1913
劳动纠纷打官司失败会带来哪些法律后果 劳动纠纷打官司失败会带来的法律后果包括给公司带来经济上的损失、对公司的声誉产生不良的影响等。劳动纠纷打官司失败可以采取的措施是当事人可以依法在收到判决书之日起的十五日内向上一级人民法院提起上诉。一、劳 黔东南律师事务所 2026-02-25 386