十一岁的孩子抚养费按什么标准支付 十一岁的孩子抚养费的支付标准,取决于孩子的实际需求、当地的经济发展水平以及父母的负担能力。一般是月总收入的20%-30%,如遇特殊情况可适当提高或是减少相应比例。一、十一岁的孩子抚养费按什么标准支付子 黔东南律师事务所 2026-02-25 1948
一个人在两家公司上班犯法吗 一个人在两家公司上班并不直接构成违法行为,但需满足不影响工作任务、未违反公司规定或劳动合同等条件。若违反,公司可依法解除劳动合同。一、一个人在两家公司上班犯法吗一个人同时在两家公司上班并不直接构成违法 黔东南律师事务所 2026-02-25 986
劳动诉讼包含了哪些条件 劳动诉讼包含的条件是该争议已经申请过仲裁,然后是起诉人是与争议相关的当事人,有明确的被告,以及有具体的诉讼请求和事实根据,再就是没有超过诉讼时效和其他的条件。一、劳动诉讼包含了哪些条件提起劳动诉讼应具 黔东南律师事务所 2026-02-25 1084
劳动争议被起诉如何应诉 劳动争议被起诉应诉的方法是阅读起诉状,明确诉求;十五日内提交答辩状,可口头答辩。收集证据,关注时效;庭审积极辩护,尊重裁判。不服判决可上诉,维护权益。一、劳动争议被起诉如何应诉当面临劳动争议被起诉时, 黔东南律师事务所 2026-02-25 654
家装工程质量验收标准 对于买房来说,同时重要的是房子的装修问题,对于装修工程它要经过一系列的质量检验,才达到验收的标准情况下才能可以,所以说对于工程质量来说它包括很多内容,接下来律师在线小编为大家整理关于家装工程质量验收标 黔东南律师事务所 2026-02-25 348
公司无法提供劳动条件如何取证 公司无法提供劳动条件时劳动者的取证方法是,拍摄工作环境照片、视频,保留与公司沟通记录,联合同事收集证言,或请劳动监察部门调查出具证明。一、公司无法提供劳动条件如何取证当公司无法提供劳动条件时,劳动者首 黔东南律师事务所 2026-02-25 2942
劳动局不办事应该如何投诉 劳动局不办事的投诉应当是要找相应的上级劳动部门处理,又或者是当事人也可以向当地的人民政府处理。劳动局的职责就是要处理当事人与单位之间的劳动争议。一、劳动局不办事应该如何投诉劳动局办事不力的,是可以向上 黔东南律师事务所 2026-02-25 1109
劳动仲裁错误时劳动者应该如何起诉 劳动者对劳动仲裁结果不满,可向法院起诉。起诉时,需明确诉求、列出依据,并提供充分证据。法院将审查劳动仲裁裁决,若存在错误,可依法撤销或变更。一、劳动仲裁错误时劳动者应该如何起诉当劳动者对劳动仲裁的裁决 黔东南律师事务所 2026-02-25 1629
婚姻里被丈夫骗贷抵押签字怎么解决 婚姻里被丈夫骗贷抵押签字如何解决,需结合是否知情、是否用于共同生活及证据情况综合判断。若能证明被欺诈且未用于共同生活,可主张撤销签字行为;若无法证明,可能需承担共同债务。接下来律师在线小编将为您分析这 黔东南律师事务所 2026-02-25 1185
劳动法规定公司拖欠员工工资多久可以起诉 劳动法规定公司拖欠员工工资可以起诉的时间是,收到仲裁裁决书之日起的15日内。拖欠员工工资起诉的证据一般包括劳动者可以来源于用人单位的证据、来源于劳动保障部门的证据等。一、被拖欠工资多久内起诉有效拖欠员 黔东南律师事务所 2026-02-25 2626
不给办离职证明违法吗 不给办离职证明是违法行为,劳动者可依法维权。离职证明和解除劳动合同书不同,离职证明是法定义务,解除劳动合同书是双方协商产物。本文详细解读了二者的区别和法律依据。一、不给办离职证明违法吗不给办离职证明是 黔东南律师事务所 2026-02-25 1498
未满18岁可以上夜班吗 未满18岁,即未成年工,在特定条件下可以上夜班,但应受特别保护,避免连续或高强度夜班,以确保其身心健康。未成年工有权拒绝上夜班。一、未满18岁可以上夜班吗未满18岁在特定条件下是可以上夜班的。1.根据 黔东南律师事务所 2026-02-25 1989
建筑工程分包的法律规定有哪些 也许大部分人对于分包不是很了解。在工程分包常识中,一般分包是指建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有...也许大部分人对于分包不是很了解。在工程分包常识中,一般分包是指建筑工程总承包单 黔东南律师事务所 2026-02-25 375
举报不发工资需要什么证据 举报不发工资,需准备劳动合同、工资单、银行流水、考勤记录及工作文件等,以证明劳动关系及拖欠工资行为。有助于证明劳动关系的存在及工资支付的合理性。一、举报不发工资需要什么证据在举报单位不发工资时,劳动者 黔东南律师事务所 2026-02-25 993
不给办离职证明违法吗 不给办离职证明是违法行为,劳动者可依法维权。离职证明和解除劳动合同书不同,离职证明是法定义务,解除劳动合同书是双方协商产物。本文详细解读了二者的区别和法律依据。一、不给办离职证明违法吗不给办离职证明是 黔东南律师事务所 2026-02-25 880
劳动投诉多久才会受理 劳动投诉受理时间视立案条件而定,符合条件的劳动局5个工作日内受理,行为发生在2年内、投诉明确用人单位且权益受损、属监察职权范围并管辖。一、劳动投诉多久才会受理劳动投诉一旦符合立案条件,劳动局会当场受理 黔东南律师事务所 2026-02-25 2330
水利工程质量责任终身制 在现实生活中,针对工程修建最重要的就是工程的质量,现实中很多人为了追赶效率往往会忽略质量问题,那么水利工程质量责任终身制是什么?律师在线小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所 黔东南律师事务所 2026-02-25 2485
员工医疗期是什么意思 员工医疗期的意思是指劳动者因为工伤或者生病需要进行治疗而停止工作进行医疗的期限,一般用人单位会根据实际情况进行医疗期的给予。员工在医疗期单位是不能够辞退的。一、员工医疗期是什么意思医疗期指的是劳动者因 黔东南律师事务所 2026-02-25 1106
劳动投诉多长时间有消息 劳动投诉后,通常15个工作日内有回复。劳动局5日内决定是否受理,一旦受理即视为立案,随后展开调查并在规定时间内完成调查,最终15日内作处理决定。一、劳动投诉多长时间有消息当劳动者向劳动局提交劳动纠纷投 黔东南律师事务所 2026-02-25 2675
员工医疗期是什么意思 员工医疗期的意思是指劳动者因为工伤或者生病需要进行治疗而停止工作进行医疗的期限,一般用人单位会根据实际情况进行医疗期的给予。员工在医疗期单位是不能够辞退的。一、员工医疗期是什么意思医疗期指的是劳动者因 黔东南律师事务所 2026-02-25 1719
工程质量的法律责任包括什么 现在的工程都需要进行验收才能正式使用,如果工程质量验收不合格,那么就需要对质量进行完善,但是也有一些工程质量不合格就给公民居住,这样是非常危险的,如果这样的工程出现事故,负责人需要承担法律责任,那么工 黔东南律师事务所 2026-02-25 1736
公司不按时发工资是否是违反劳动法 公司不按时发工资违法吗?劳动者如何投诉?如何申请劳动仲裁?公司不按时发工资是违反劳动法的行为。本文详细解答了这些问题,并提供了相应的法律程序和操作步骤。一、公司不按时发工资是否是违反劳动法是的,公司不 黔东南律师事务所 2026-02-25 1553
劳动诉讼时效多久有效 劳动诉讼时效是三年,具体是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动诉讼和劳动仲裁的区别是两者的性质不同,法律依据不同,以及程序也不同。一、劳动诉讼时效多久有效劳动诉讼有效期为三年 黔东南律师事务所 2026-02-25 1949
劳动局不办事应该如何投诉 劳动局不办事的投诉应当是要找相应的上级劳动部门处理,又或者是当事人也可以向当地的人民政府处理。劳动局的职责就是要处理当事人与单位之间的劳动争议。一、劳动局不办事应该如何投诉劳动局办事不力的,是可以向上 黔东南律师事务所 2026-02-25 867
项目工程质量问题归谁负责 项目工程质量问题归谁负责?处理流程如何?发现质量问题应如何整改?本文将从多个角度深入探讨,帮助读者了解工程质量问题的责任归属、处理流程以及整改途径,确保工程质量和安全。一、项目工程质量问题归谁负责根据 黔东南律师事务所 2026-02-25 815
劳动纠纷起诉所需的关键证据有哪些 劳动纠纷起诉所需的关键证据有当事人的基本情况的证据材料、劳动仲裁委员会的回执或受理通知书等等。人民法院对于符合起诉条件的案件,会在规定的时间受理立案。一、劳动纠纷起诉所需的关键证据有哪些原告向人民法院 黔东南律师事务所 2026-02-25 1532
劳动诉讼包含了怎样的条件 劳动诉讼需要满足的条件包括已经申请过劳动仲裁的、有明确的被告、有具体的诉讼请求等。劳动诉讼案件的证据包括证明案件当事人的主体资格的证件材料;证明双方之间存在劳动关系的证明材料等。一、劳动诉讼包含了怎样 黔东南律师事务所 2026-02-25 2777
劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案 劳动纠纷案件能立案需要提供的证据是证明当事人主体资格的证据、证明双方当事人民事法律关系成立的证据等等。劳动纠纷的起诉期限是自收到仲裁裁决书之日起的十五日内。一、劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案对于 黔东南律师事务所 2026-02-25 170
男方隐瞒生理障碍骗婚要退彩礼吗 男方隐瞒生理障碍骗婚,女方离婚时一般不需要退彩礼。若男方隐瞒不能结婚的病情,且女方不知情下结婚并共同生活,离婚时女方无需退彩礼,此规定保护弱势方,否定骗婚。一、男方隐瞒生理障碍骗婚要退彩礼吗男方隐瞒生 黔东南律师事务所 2026-02-25 1443
劳动局投诉需要哪些材料 劳动局投诉需要的材料主要包括与用人单位签订的合同、与本人相关的考勤记录、投诉文书以及本人身份证等。去劳动局投诉一般应由劳动局在立案后60个工作日作出结果。一、劳动局投诉需要哪些材料1.所在用人单位与本 黔东南律师事务所 2026-02-25 534